原标题：东莞农商银行：加强工会建设 做员工利益“代言人”
■东莞农商银行工会专职副主席许志泽
推行联络员制度，加强工会组织建设做员工利益“代言人”；建设东莞市钱币博物馆和行史博物馆，弘扬金融文化品牌……作为东城首批“友善企业”示范企业，东莞农村商业银行股份有限公司（以下简称“东莞农商银行”）从信用合作社发展到今天的“世界银行300强”，友善企业建设亮点多多。
加强思想引领
激励员工爱岗敬业奋发向上
东莞农商银行的前身是1952年成立的“信用互助组”（后升格为“信用合作社”），2005年正式挂牌“东莞市农村信用合作联社”，2009年正式改制为“东莞农村商业银行”。从信用合作社，发展到目前资产规模超3700亿元的“世界银行业300强”。
东莞农商银行工会专职副主席许志泽介绍，在取得一定成绩的同时，东莞农商银行也一直致力打造友善企业，积极传递和凝聚正能量，引领崇德向善风尚。
他介绍，在打造友善企业方面，东莞农商银行一直以来非常重视通过思想引领，塑造友善企业文化。如聘请专家教授，组织200多名青年员工开展“学习十九大精神，走在时代前列”培训，使青年员工增强历史使命感和责任感。在全行职工代表大会上由荣获“广东省五一劳动奖章”的温少海同志分享《以实干成就梦想用奋斗创造幸福》心得，激励员工在平凡的工作岗位上实现人生的价值。
注重工会组织建设
做员工利益“代言人”
“今年调增退休人员养老待遇补助月标准基数、调整女员工产假薪酬发放方式，增加员工二孩子女社保参保。”许志泽说，这些工作都是通过工会组织开展职工代表大会的成果。
“我们的工会组织建设，推行联络员制度。”许志泽说,这样有利于强化基层工会服务职能，了解员工心声，为员工切实解决生活和工作上的问题，让工会成为党密切联系群众的桥梁纽带，做基层员工生活的“贴心人”和员工利益的“代言人”。
除了关爱员工，东莞农商银行秉承“奉献社会”的企业使命，积极开展救灾纾困、对口帮扶、村组慰问、爱心捐款、普惠金融知识等公益活动，将“友善”落实到实际行动，传播到千家万户。
截至目前,东莞农商银行已连续7年支持“平安回家”公益活动，帮助在莞务工人员平安回家过年。为支持我市“乡村振兴”战略，计划每年投入100亿元授信资源为东莞美丽乡村建设和乡村振兴战略提供优惠的费率和优质的服务。
注重文化建设
弘扬金融文化品牌
在打造友善企业的过程中，东莞农商银行非常重视文化建设。
关注家园文化建设，持续推进“职工之家”的建设，推动有条件的支行建设“职工之家”，目前全行已建成13个“职工之家”。此外，在全行推广篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、厨艺、书画、舞蹈、太极等兴趣小组活动，营造员工“八小时”之外的健康生活，切实增强了基层员工的归属感。
在弘扬金融文化品牌方面，2002年，东莞农商银行投资创办了东莞市钱币博物馆和行史博物馆，将“文化自信”贯彻到金融企业文化当中。其中，东莞市钱币博物馆是一座以弘扬货币文化、普及金融知识为主题的金融类博物馆，馆内藏品近2万件（套），展览内容纵贯古今、横亘中西，包括第一套人民币、10公斤千禧金币和奥运金币、人民币连版钞、古代金银货币、汉代摇钱树等币种珍品。
自创办以来，东莞市钱币博物馆累计接待参观人数逾50万人次，成为了市民的爱国主义教育基地、金融文化科普平台，也是海内外同胞了解祖国历史文化和东莞地方经济的重要窗口。
