原标题：黔西南：积极探索干部监督工作新思路新举措
今年以来，黔西南州各级纪检监察机关把自身建设摆在更加突出的位置，积极探索干部监督工作的思路和举措，用铁的行动和实效彰显了“监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆”的高度自觉。
监督体系越织越密。始终把纪律挺在前面，多次召开州纪委常委会研究涉及干部队伍建设、培训、交流、提拔和监督等事宜，做到警笛长鸣、警钟常敲，并通过计划监督转变作风，推动年度目标任务快步推进和各项决策部署落实到位。同时，采取转变派驻监督方式，探索开展内部巡察等办法措施，积极探索干部监督工作的新思路新举措，取得了立竿见影的良好效果。
执纪问责越抓越严。对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”，刀刃向内坚决清理门户，严防“灯下黑”。今年以来，全州共受理纪检监察干部问题线索58件次，立案审查7人，党内警告3人，党内严重警告2人，开除党籍1人。此外，通过谈话函询等方式，既彰显严抓严管的力度，又体现治病救人的温度。
制度笼子越扎越紧。严格执行监督执纪工作规则，抓好各项工作制度的“废、改、立、释”，结合推进深化国家监察体制改革试点工作，在规范监督执纪问责和监督调查处置工作流程、完善内控约束机制等方面做了大量研究探索，制定出台《黔西南州纪委内部监督细则（试行）》、《问题线索分办与处置程序》等一系列制度规定，进一步扎牢自我约束的制度笼子。
（黔西南州纪委监委）
