原标题：山西人才“磁石效应”日益凸显
孙宇彤毕业于美国华盛顿大学圣路易士分校大数据专业，毕业后在美国从事人工智能助手研发的工作，积累了丰富的经验。在山西大数据产业发展有限公司成立后，孙宇彤毅然回国，主持开展了围绕高精密、高品质制造测量技术的重大创新性研究，并最终研发出了国内首台拥有自主知识产权、高端材料质量检测的软硬件平台。机器视觉检测技术之前主要由美国康耐视等大厂垄断，技术壁垒颇高，孙宇彤和她的团队刻苦研究这个项目，往返奔波于西安、北京等地，吸取各方经验，反复试验，最终使项目成功上线。孙宇彤为推动山西“工业自动化+互联网”工作进行了极富创新的探索。
随着大众创业万众创新的蓬勃发展，我省创新创业环境持续改善，越来越多的高精尖人才进驻山西，来晋创业，全省创新创业主体呈现日益多元化。是什么因素吸引了众多的人才涌向山西、扎根山西呢？是因为在山西已经形成了全社会尊重人才、重视人才和干事创业的浓厚氛围。
国际脂肪肝协会会长银小龙博士2005年在北京中关村国家留学生创业园组建了北京银辉生化科技有限公司，是一家集肝病防治研发、生产销售和健康服务为一体的高新技术企业。为进一步实现“甘净养肝健康中国”的梦想，2015年在忻州市委、市政府和忻州经济开发区管委会的大力支持下，他又在忻州市注册成立了新公司。新建了营养食品、保健品和药品生产线，该项目总投资3000万元，占地面积15.4亩，建筑总面积12313平方米。银小龙说，他看重的就是山西的环境。
2017年省发改委出台了《山西省鼓励投资政策（2017年版）》和《山西省支持服务业发展政策措施（2017版）》（107条），该政策是我省历史上力度最大、涉及面最广、梳理最细的鼓励投资政策。今年1月18日，省政府办公厅出台了关于推广支持创新相关改革措施的通知》，从科技金融创新、创新创业政策环境、外籍人才引进、军民融合创新的4个方面推广了13项改革措施，进一步营造有利于创新创业的制度环境。3月30日，省发改委联合9个省直部门印发《关于加快促进山西省分享经济发展的意见》。4月成立了省委常委、常务副省长任组长的山西省推进大众创业万众创新工作领导小组，进一步加强了双创工作的组织领导。制定出台了《山西省深化人才发展体制机制改革财政支持政策》，研究起草了《山西省鼓励引导省属国有企业建设（专业化）众创空间和科技企业孵化器的政策措施》。
与此同时，我省继续深化商事制度改革。除严格落实2018年2月发布的《工商登记前置审批事项目录》要求外，还积极推进“证照分离”改革，24个省直相关部门研究制定落实97项改革事项的具体举措，目前已对其中77项改革事项制定出台了改革方案或举措。截至7月底，共办理涉及5种类型改革事项企业登记业务791件，惠及企业742户。同时在“五证合一”的基础上，实行了“三十证合一”改革。截至7月底，全省共发放“多证合一”营业执照189270件。并采取多项举措，确保2018年10月1日前在太原市和转型综改示范区实现企业开办时间压缩在5个工作日内，2018年年底前实现全省范围内企业开办时间压缩至5个工作日内，省政务服务中心试点压缩至3个工作日以内。
人才是第一资源，人才政策是改革的重点。高看一等，厚待一分。我省制定出台了《山西省高端人才分层标准（试行）》和《2018年全省人才工作要点》，将实施省“百人计划”、“山西省青年拔尖人才支持计划”、“高端创新型人才培养引进和新兴产业领军人才培育工程”、“名师名家培育工程”、“优秀企业家培育工程”、“现代农业人才开发及农村本土人才回归工程”等列入要点，明确了年度工作目标。
今年我省还首次把高层次人才纳入政策性安置计划中安排，全省特别预留1500名计划用于保障各单位引进高端人才，比近三年平均招聘的博士研究生多600名，按照省委、省政府“对表中央、对标一流、对接国际”的要求，制定了《山西省深化人才发展体制机制改革财政支持政策》，从营造更有吸引力的人才政策环境、创新增加知识产权价值与开放搞活的激励机制、完善引导投入和尊重人才的奖励制度方面入手，细化了13个具体的实施方法，坚持以二流财政打造一流人才发展环境。
据了解，我省安排1.5亿元专项资金，采取一人一策、一事一议和特事特办引进方式，为山西转型综改示范区、山西“农谷”和战略性新兴产业培育等6大领域引进急需的高精尖缺人才及团队；为全省国有企业、民营企业和金融机构引进具有世界眼光和战略开拓能力的企业家和高级金融专家。提高引进人才的补助标准，对引进驻晋工作的院士，给予1000万元科研经费、200万元安家费和每年40万元工作津贴；对成功引进的国家“千人计划”专家等高层次领军人才给予500万元科研经费、100万元安家费和每年20万元工作津贴等。对批准设立的院士工作站，给予100万元建站补助，对博士后科研流动工作站一次性给予20万元建站补助，对国家级省级技能大师工作室，分别补助20万元、10万元。截至目前，全省经政府批准设立院士工作站64个、博士后工作站、流动站76个；设立山西省科技创新团队建设计划项目，立项建设95个创新团队；山西省研究生教育创新中心58个，建设国家级高技能人才基地14个，国家级技能大师工作室21个，省级高技能人才基地24个，省级技能大师工作室36个。山西（国际）人才管理服务平台，目前正在组织公开招标。（齐泽萍）
