原标题：桂林：不抛弃不放弃 为受处分干部“解心结、卸包袱”
桂林市某市直单位一位干部因违纪受到党纪处分后沮丧地说，“哎……受了处分，绩效无望，评优无望，以后提拔更是无望了”。这也是大多数受过处分的党员干部的想法。桂林市纪委监委为了不让这部分党员干部寒心，今年以来对281名处分影响期满的干部及时跟踪回访，做到不抛弃、不放弃，用多种教育方式为他们化解“心结”，卸下“包袱”。
量身定制，集中教育与单独教育相结合。既开展集中教育，也注重受处分干部的个体教育，通过开展教育活动，切实帮助受处分的党员干部提高思想认识，化解消极因素。在开展回访时根据每个人的特点，量身定制回访教育方案，耐心细致做好思想政治工作。今年回访组就专门对市林业局下属林业设计院等单位受处分人员开展了回访，并与单位领导班子进行了面对面谈心交流，深入了解受处分人员情况，对倾向性问题进行分析和提出整改建议，让受处分人员重新把握好人生方向，放下思想“包袱”，重整行装再出发。
容错纠错，以心交心真情感化。在严格执行回访制度管理的同时，通过回访组帮教、交心谈心结合的方式，安排学习任务，帮助他们解决思想、心理上的困感，用真情感化，使党员干部在心理上对组织的处理从抵触变理解、从抗拒到接受。让被处分的党员干部以处分为鉴，以党的纪律为尺，守纪律、讲规矩，以实际行动做一名让组织放心、让群众满意的好干部。
不全盘否定，改了就是好同志。全市认真做好了解、沟通、帮扶工作，做细做实执纪审查后续工作，决不让“一棒子打死一片”的情况出现，努力营造“改了就是好同志”的良好氛围。在回访教育中，对受处分党员干部不全盘否定，不歧视对待，充分信任受过处分的党员干部，加压力、分任务，激发受处分党员干部的干事、创业的信心，鼓励他们开拓创新工作，创造工作佳绩。
桂林市纪委监委一直注重做好问责处置“后半篇文章”，着力做好回访工作，让广大党员干部都了解纪委监委不仅是审查调查、处分干部的严肃部门，也是教育干部、温暖人心的“干部之家”。（桂林市纪委监委 莫桥林）
