原标题：省财政厅推进党建与业务工作深度有机融合——把“硬骨头”当成改革试验田
今年前3季度，省财政系统捷报频传。《中国财经报》公布的上半年中国财政改革与管理创新8大亮点中，地方政府仅占两席，我省推进贫困县财政涉农资金省级源头整合改革获此殊荣。前不久公布的上半年财政发展数据同样喜人：今年1至8月全省财政收入达1308.5亿元，同比增长9.2%，其中税收占比达71.8%，比去年同期高出6.9个百分点，税收质量稳步提升。
在改革中，全省财政系统广大党员干部职工新时代新担当新作为，把一个个难啃的“硬骨头”当成了改革的试验田：贫困县、非贫困县涉农资金统筹整合改革，实施扶贫项目资金绩效管理，建立赤水河流域跨省区生态补偿机制开全国先河……
今年以来，全省财政系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，以党的政治建设为统领，全面加强机关党的建设，着力提升基层党组织组织力，不断提高全体党员干部的政治素质、政治觉悟，增强各级党组织和全体党员干部对党的路线、方针、政策的自觉认同和贯彻落实主动性积极性，深入推进党建工作与财政工作深度融合、有机融合，以高质量的财政建设更好服务保障全省高质量跨越式发展。
省财政厅坚持把党建工作与财政工作同谋划、同部署、同落实、同考核，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以实施“基层党建巩固年”为契机，全面开展党支部规范化达标创建，对厅属118个基层党组织进行分类定级抓整改、促创建，涌现出预算局、行政处、国库处、农村综合改革处等一批基层党组织先进典型。将2018年确定为云南财政系统“作风建设年”，大力整治表态多调门高、行动少落实差等突出问题，不断提高干部职工的服务意识和水平。创新开展“省县直通、双联互促”和“财政大调研”活动，每位厅领导联系1个县（市、区）、每个处室联系1个乡镇或企业，坚持到基层发现和解决问题。建立完善“选人用人体系”和“知事识人体系”，开展轮岗交流，2016年以来全厅共选派40名干部到基层挂职锻炼，加大优秀年轻干部的发现培养选拔使用力度，让财政干部与财政事业一同成长进步。
如今全系统比学赶超的氛围正浓，财政服务保障全省高质量跨越式发展的力量更强、底气更足。全省财政总收入从2013年的2977亿元增加到了2017年的3392亿元；全省可用财力规模从2013年的2870亿元增加到了2017年的3746亿元，年均增长8.5%。全省财政扶贫投入资金从2013年的65.1亿元增加到2017年的191.8亿元；2013年至2017年共计下达各地生态功能区转移支付资金202亿元，为把云南建成中国最美丽省份打下坚实基础；全省民生支出从2013年的2866亿元增加到2017年的4128亿元，民生支出占比始终保持在70%以上。
