原标题：【让监督强起来】“驻村”不住村 10 名干部“挨板子”
2018 年 1 月，毕节市委发出了扶贫领域作风专项治理的“行动令”，出重拳治理“驻村”不住村、联户不入户、造假迎督查、搞上有政策下有对策等官僚主义、形式主义问题。
“要发现问题，必须搞突击暗访！”毕节市委主要领导提出明确要求。
1 月 16 日上午，市委组建暗访组突击大方县猫场镇永久村，就脱贫攻坚、驻村工作进行暗访调研。
走进村办公楼，大门紧锁、无人值班值守、环境脏乱差。
“这是什么情况？公示牌上的电话信息也不对，一定要查清楚！”调研组有关人员说。
随后，调研组以市农委干部的名义电话联系正在浙江大学参加全县深度贫困村脱贫攻坚专题培训的猫场镇永久村党支部书记李永红，他实际是自由活动时在校区湖边走走，却向调研组慌称：“哪位？我在西湖玩耍。”
“找村干部办事要选‘日子’，去早了没开门，多数都是 9 点以后才有人。”永久村的彭大爷说出了实情。
随即，调研组当天进行询问核实，揪出了该村驻村干部“挂名”驻村、村干部无故不在岗、编造虚假资料应付督查、公示栏村干部电话错乱等作风问题。
当天下午，大方县纪委、县委组织部立即成立联合调查组，深入猫场镇永久村调查核实。
经查，2016 年 3 月，县委组织部选派环保局干部车微微到猫场镇永久村驻村助力脱贫攻坚，明确他为该村第一书记、同步小康驻村工作组组长。“他嫌村里条件艰苦，是在街上租房生活，没在村里住，也没在村里吃。”村民说车微微是典型的“驻村”不住村。
据查，2017 年 2 月至 12 月期间，他为应付县同步小康驻村工作组交叉督查，编造《同步小康驻村签到册》，并代签张权、薛婷等驻村干部的名字。
调查组加大调查力度，发现不认真履职的干部不仅仅是车微微，类似脱贫攻坚中的形式主义官僚主义问题，在整个猫场镇不同程度存在。
薛婷，猫场镇党政办负责人，2017 年 4 月至 12 月，镇党委安排到永久村驻村帮扶，却从未到村里开展过驻村工作，成了典型的“挂名”不干事的驻村干部。
张权，猫场镇农业服务中心主任，2017 年 4 月至今为永久村驻村干部，他的“主业”也是在镇农业服务中心干事，驻村属于兼职，极少去村里开展驻村帮扶。
集体不在岗并非偶然。
在村支书李永红外出学习期间，由村主任助理石明坤主持村“两委”工作。由于工作纪律不强养成的不良作风，石明坤不但没有安排人员值班、管理好其他村干部，自己还和另外两名村干部彭云、李维无故未到岗上班，督查当天 9 点 40 多分三人才陆续赶到村委办公室。
失职追究，尽职免责。问题查清后，1 月 31 日，车微微受到党内警告处分，从县环保局调到猫场镇工作；石明坤受到党内警告处分。同时，县纪委对猫场镇党委书记王炳发、县环保局局长吴卫东进行提醒谈话，猫场镇党委委员、武装部长赵庆华因监管不力免职后调绿塘乡工作，张权、薛婷、李永红受到全镇通报批评并向镇党委作出深刻的书面检查，李维、彭云两名村干部受到全镇通报批评。
查出问题，立即整改是关键。猫场镇党委书记王炳发第一时间安排部署，强化督促，严格对村办公楼环境卫生、值班值守、公开公示等问题进行销账整改，防止永久村的“故事”在其它村重演。
大方县委从这个案例中吸取教训，举一反三，及时对猫场镇永久村村干部、驻村干部不在岗的案例进行了全县通报曝光警示，坚决严查重处脱贫攻坚中的形式主义官僚主义突出问题。
与此同时，大方县还相继出台了《大方县脱贫攻坚驻村干部考核激励办法》《大方县脱贫攻坚驻村干部考勤管理办法》等 5 个制度，对驻村干部在评先选优、提拔使用、目标考核奖励进行了明确规定，用激励考核杠杆撬动驻村干部的积极性、创造性，真正让驻村干部身驻、心驻驻出业绩。
