原标题：数据看变化：农民工的“美丽蝶变”
从获评全省首届“最美农民工”，到获得全国五一劳动奖章，再到今年当选为省总工会兼职副主席，肥东县“80后”农民工徐露平2015年加入工会组织后，短短几年时间，工作和生活发生了巨大变化。 “以前从没有想过我也能登上全国五一劳动奖章的领奖台，能参与省总工会重大决策、为农民工兄弟和广大工人服务。 ”徐露平近日接受记者采访时说。
1996年，年仅16岁的徐露平辍学进城打工。因身材矮小，力气不足，又没有一技之长，他最初只能在建筑工地当一名小工。20多年前，很多农民工的工作环境都非常艰苦。徐露平和工友们住的是木板、竹篱笆搭起的工棚，外面下大雨，里面下小雨；睡的是摇摇晃晃的上下铺铁架子床，翻个身都嘎吱嘎吱响，还没有热水洗澡；伙食上，常年难见一点荤腥，有时要一连吃好几个月的白菜、土豆。
“苦点累点还能忍受，最怕的是被欠薪，辛苦一年拿不到血汗钱。”徐露平说，1997年，他打工收入近8000元，除了预支2000元基本生活费，其余的全被工头卷跑了，“大过年的，我们几十个被欠薪的农民工凑了路费找到工头家里，发现人去屋空，只能自认倒霉。那时候，也不知道该向谁去求助讨薪。 ”
徐露平1999年来到中铁四局湖北孝感环水湖大桥建设工地打工，此后又投身中铁四局杭州湾跨海特大桥、京沪高铁等多个重大项目的建设工作，他边打工、边跟着老师傅们认真学习，对照施工图纸和施工规范反复摸索，大胆创新，逐渐练就了一身过硬本领。
2015年，我省启动“农民工入会集中行动”，徐露平成为工会的一名农民工会员，“入会后，我被中铁四局工会选派到清华大学研修，还多次参加省总工会在黄山、六安、巢湖等地开展的技能的培训和疗休养活动。 ”如今，徐露平已成长为中铁四局四公司的一名中层管理干部，担任商合杭高铁站前13标项目肥东制梁场副场长，他还组建了“徐露平劳模创新工作室”，带领团队积极开展各项小改小革，为梁场节约生产成本360多万元，3项技改成果获得国家实用新型专利。
加入工会组织后，徐露平真切感受到农民工在技能培训、权益保障、精神文化生活等方面的深刻变化。他工作的肥东制梁场现有400多名农民工，职工宿舍4人一间，有空调，有热水器，每人一张1.5米宽的大床；宿舍区环境整洁美观，配有绿化设施，还建有职工食堂、阅读室、健身房和非盈利性的职工平价超市。各级工会组织经常深入项目工地，向一线农民工送法律、送培训、送温暖、送清凉……
“在我们制梁场，财务为每个农民工办理了自己的银行卡，工资全部按月足额打卡发放。 ”徐露平介绍，高温天气在户外作业的农民工，除按规定享受每天10元的高温津贴外，项目部还额外向他们提供每人每天15元的津贴，上午10点到下午3点半之间，禁止户外施工。
