原标题：丰台：严管厚爱提升队伍履职能力
今年7月，24岁马晓娟和7名新入职干部一起，搬进了丰台区纪委区监委集体宿舍。
“宿舍虽然不大，但却实实在在的解决了安身的问题。”坐在宿舍的床铺上，马晓娟心里觉得踏实了。
解决机关非京籍单身干部住宿问题，是丰台区纪委区监委关心干部成长，解除干部后顾之忧的又一有力举措。
自2017年11月区纪委区监委搬入新址办公以来，党员活动室、职工书屋、职工活动中心、母婴关爱室、浴室、蜂巢快递柜……一系列方便机关干部日常工作生活的设施先后投入使用，为各项工作的有序推进提供了“硬件”保障。
“领导班子尽全力提供完备的工作条件，不光是舒适方便的工作，更是为了干部们能够集中精力，全身心的投入到工作之中。”区委常委、区纪委书记、区监委主任李正斌在干部会上多次强调。
丰台区纪委区监委近年来不断加大干部队伍建设力度，不仅在基础设施建设、人文关怀上体现领导班子对干部的“厚爱”，更在干部教育、日常管理、工作推进上进行“严管”，打造了一支对党忠诚、听党指挥、作风优良、干净担当的“纪律部队”。
“管”出精气神
驾驶私家车从区纪委区监委西门驶入，“打铁必需自身硬”的巨幅标语首先映入眼帘。院内，一排排车辆停放的整齐有序，所有车头朝向完全一致。甚至相邻车辆间的空隙大小也相差甚微。
办公楼内，干净整洁，每盆绿植的叶子都油亮发光，消防栓上贴着具体的使用流程和方法，涉密房间的门前用醒目的标语提示禁止事项，迎面走来的每一位机关干部都佩带着工作证件、衣着规范、精神抖擞……
严肃、整洁、有序，这就是“纪律部队”该有的样子！
为了达到这个标准，区纪委区监委领导班子多次召开机关全体干部大会，严肃工作纪律和生活纪律。先后制定并实施了《区纪委区监委机关干部日常行为规范》《区纪委区监委机关干部值班工作管理规定》《区纪委区监委机关宿舍管理规定》《区纪委区监委机关干部请休假制度》等一系列管理制度，严格规范机关干部的工作流程和言行举止。
同时，纪检监察干部监督室会同办公室、组织部等部门建立督查组，不定期的对干部工作履职行为进行监督检查，对发现的问题进行通报曝光，让打铁的人真正成为“铁打的人”。
“优秀干部是选出来的，更是管出来的。”
丰台区纪委区监委从小事做起，从细节入手，不断加强日常管理，为纪检监察干部队伍树立了良好形象。
着装是否整洁得体、工作时间是否佩戴证件、办公用品是否摆放整齐、下班后办公室、楼道和卫生间灯光是否关闭……区纪委区监委领导班子从一件件小事抓起，将“团结、紧张、严肃、活泼”的理念深深刻在每一名机关干部脑海之中。
“事情虽小，但体现的确是整个纪检监察干部队伍的精气神。”军人出身的李正斌自豪的说，“在全区的党员干部中，一眼就能看出哪个是我们纪检监察干部。”
正是在这种“准军事化”的严格管理严格要求下，丰台区的纪检监察干部展现了良好的精神风貌和能力素质，受到了各级领导和地区党员群众的肯定和称赞。
2017年4月区监察委员会成立至今，区纪委区监委共向上级单位选送干部3名。晋升处级干部21名，科级干部22名。干部的向心力和凝聚力进一步增强，以更加饱满的精神状态和扎实的作风投身到纪检监察工作一线。
“严”出战斗力
严是爱，松是害。对于干部的成长和事业的发展而言，严管就是厚爱。
丰台区纪委区监委将“严管就是厚爱”的工作理念贯穿纪检监察工作的方方面面。通过教育培训、监督检查、定期通报等方式，督促全区纪检监察干部忠诚干净、担当尽责。
区纪委区监委始终把政治建设摆在首位。领导班子带头，将政治理论学习研讨作为常委会议的必选动作。结合“两学一做”常态化制度化建设和在职党员“双报到”工作，深入社区村讲廉政党课，将党纪法规送到党员身边。加大党建工作力度，设立党员先锋岗，立标杆，学模范，狠抓党员干部思想教育。
为解决纪检监察干部履职能力不足的问题，区纪委区监委坚持问题导向，将夯实理论业务基础知识与提升专业实操技能同步推进，不断健全和完善集中培训、委托培训、“精准课堂”、案例教学和“以干代训”“五位一体”的培训模式。本着用什么学什么、缺什么补什么、需要什么传授什么的思路，让全区纪检监察干部成为了技精业勤的“行家里手”。
从严监督，加强指导是丰台区纪委区监委推进工作的一项重要举措。
8月初，两块蓝色的公示牌伫立在区纪委区监委机关大厅内。密密麻麻的表格和数字中，一块块黄色的“斑点”十分显眼。这是丰台区纪委区监委对40个纪检监察系统监督部门工作开展情况进行通报，对履职不到位的“自己人”亮出了“黄牌”。
“激励监督力量，看清问题所在，补短板、强弱项，切实抓好监督工作。”这就是丰台区纪委区监委对“自己人”亮“黄牌”的初衷。
同时，季度党风廉政形势分析、“四种形态”定期通报、执纪审查定期通报等监督措施综合施策，为扎实推进全面从严治党各项工作提供了坚强保障。
今年以来，丰台区纪委区监委坚持“严管就是厚爱”的工作理念，不断加强纪检监察系统队伍建设，提升管理水平，扎实推进各项工作。截止8月底，全区各纪检监察组织共受理信访举报1056件，立案108件，结案93件，留置30人。运用监督执纪“四种形态”591人次，其中第一种形态489人次，第二种形态68人次，第三种形态16人次，第四种形态18人次。（文/董岩）
