原标题：“史上最严”措施亮剑医疗领域“红包”
九月初，省卫计委出台了被称为“史上最严”的《黑龙江省医务人员收受“红包”处理暂行规定》(以下简称《规定》)，引起了医疗界不小的震动。内容详实、可操作性强的《规定》，从打击收的想法、堵塞送的通道等方面着手，遏制“红包”现象的产生，让广大百姓对祛除广为诟病的“红包”顽疾，构建健康的医患关系，增添了更多的信心。同时，这个举动也显示了省卫生计生系统敢于“刀尖向内”、构建风清气正行风的决心。
“红包”让医疗过程沾染铜臭
时隔十多年过去了，想到当年因为收红包问题坚决开除一名年轻有为的医生的情景，大庆眼科医院院长于耀光还是满怀心痛与惋惜，但即便如此，时至今日，于耀光仍然不后悔当初的“铁腕”决定。“医者仁心，如果医生收了‘红包’岂不是成了‘黑心’。治病救人是医生应该有的职业道德，而‘红包’问题的出现，让白衣天使染上铜臭味儿，对整个医疗行业的影响是十分巨大的，甚至对整个社会风气都会产生不好的影响。”于耀光说，医生收受“红包”以后，在行医过程中心态容易波动，会影响正常诊治工作。让白衣天使救死扶伤的形象大打折扣。
作为一名从医三十余年的医生，省医院院长助理、神经外一科主任高宏伟认为《规定》的出台非常必要而及时，大快人心。“因为‘红包’现象的泛滥，让原本脆弱的医患关系变得岌岌可危，此次《黑龙江省医务人员收受‘红包’处理暂行规定》的出台是给医患关系打了一针及时药。作为一名医生，收了‘红包’是对医生尊严的侮辱。因此，《规定》的出台是对奋斗在临床一线医护人员的一种保护，我们会全力支持。”
莫让“红包”成为医患之间的“心墙”
在省医院的行风办公室，记者看到每月的行风通报文件上，详细的记录着各个科室返还的“红包”数额、次数以及根据返还“红包”数额给予的加分奖励。“早在十多年前，省医院就对医生收受‘红包’问题做出了一系列的规定，规定医生在收到‘红包’的24小时内交到患者的住院押金里，变相返还了‘红包’。”省医院党委副书记、纪检书记韩晶对记者说。
在高宏伟眼中，八十年代时医患关系并不紧张，初来是患者，再来是朋友。而现在正常的医患关系因为“红包”的介入，逐渐变成了一种利益关系。在社会大环境的影响下，很多患者甚至产生了一种思维定式，认为只有医务人员收取“红包”后才会尽心尽力给患者医治。“这是患者认识上的误区，对于每一位医生来说，治病救人是当医生第一天起就在心里定下的准则，绝不会因为收受患者‘红包’才给努力医治。”高宏伟说，作为一名医生，每次看到患者在他的治疗下康复出院，能够正常享受美好生活，他心里都有无法言说的成就感和自豪感。“每个康复的患者都像我的一个完美作品，当患者完全康复走出医院的时候，是我作为一名医生最幸福的时刻。”
在韩晶看来，出台《规定》必要而及时，因为收受“红包”的医生其实在行业内是少数，但这些少数却对整个医疗行业产生了极为恶劣的影响，让人们对医生这个行业持有偏见。韩晶说，希望政府在出台政策的同时能有一抓到底的决心，同时还应该改善社会的整体环境。在全社会的医患群体当中对医生和患者进行全方位的教育，让医生不收，患者不送，从根源上改善整体社会风气。
“堵”“疏”并举祛除“红包”顽疾
记者通过走访多家医院了解到，自《规定》出台以来，我省医院皆以严肃态度开展“红包”问题治理，以“高压”政策为主导，在严格设立红线的同时，通过医院的管理制度改革，增强医生工作的积极性，多措并举向“红包”开火。
铁力市人民医院院长史家明介绍，铁力市人民医院为了革除收受“红包”的陋习，医院党总支带领党员干部发起了“告别红包”活动，向这种危害党风、医风和社会风气，损害医务人员形象的现象，发起了有力的冲击。活动开展以来，得到全院干部职工的大力支持，取得了明显的成效。在黑龙江省医院，《规定》出台后，院长与各科室主任签订行风目标责任状，全体医护人员人手一册《规定》，制作了以漫画图文形式的宣传图片，在门诊大厅滚动播放，同时公布了医院的举报电话。
在齐齐哈尔市第一医院院长陈宏眼中，祛除“红包”顽疾需要综合疗法，就是“堵和疏”并举。在设立严格红线同时，还应该通过管理制度改革，增加医护人员的工作积极性。目前齐齐哈尔市第一医院推行薪酬制度改革，即将推出的年薪制试点，让医护人员拥有区域内较高水平、较为合理的收入，让他们有尊严的工作。这样双管齐下，才能逐步摒弃“红包”、回扣恶习，让医疗过程回归“圣洁”。
大庆眼科医院也实行“疏堵并举”的方法来治理“红包”现象，对积极返回“红包”的医生实行奖励机制，每个月有全员职工大会宣布医生退收“红包”的数额，医院会根据退“红包”情况给予医生一定奖励。
拒收“红包”并不是把患者对医生的感激之情拒之门外，韩晶表示，省医院欢迎患者向医院送来感谢信，感谢信的意义是“红包”不能比拟的。“我们相信，告别‘红包’，能让我们身着的白服更加圣洁。”(作者：吴玉玺 谭湘竹)
