原标题：学校召开科技创新人才座谈会
新闻网讯 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，全面落实党中央、国务院关于推进科技领域“放管服”改革要求，更好推动学校科技工作发展，9月19日，学校召开科技创新人才座谈会，听取与会人员对学校科技工作和《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》国发〔2018〕25号文件的意见建议。校领导湛毅青、张新亮参加会议。科发院、先装院长朱宏平主持会议。
朱宏平介绍了当前学校科研面临的形势和挑战。国家对科技创新工作越来越重视，尤其是十八大以后，国家出台了一系列有关科技项目管理和经费管理的文件，更好规范科技工作管理和调动科技人员积极性。我校科研工作发展迅速，成绩显著，各项指标排名均位列全国前列。但是，我们也要深刻认识到学校发展到今天也进入到一个瓶颈期，进难退易，希望大家就如何推动学校科研持续快速发展贡献真知灼见。
财务处处长周泽兵解读了《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（国发〔2018〕25号）文件，并介绍了自《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔2016〕50号）出台以来，我校积极制定实施的一系列新政策和新举措，涵盖了科研项目、科研经费、会议差旅、采购报销等各个方面。
来自各院系、同济医学院和附属医院的27名基金委创新群体团队负责人、国家平台基地负责人、杰青、科技创新领军人才、973首席、重点研发计划项目负责人、重点基金项目负责人、优青等代表，就科研项目管理、经费管理、人才引进与培育、科研平台建设、博士生指标分配、科技评价导向等方面畅谈各自想法，提出了宝贵的意见和建议，并充分肯定了科发院和财务处在优化管理和提高服务方面所做的卓有成效的努力，同时也提出了一些方面还需要改进。
副校长张新亮在会上谈了三点意见。第一，规则与灵活度的问题。好的规则是能够避免许多人为因素的。将能做、不能做的，在规则中讲清楚，不断完善规则，这也是今天座谈会的主要目的。灵活度也是建立在是否有利于学校发展的基础上，不是为了个人私利。凡是有利于学校发展的要大胆支持。第二，科研评价导向问题。科研工作应该保持多样性。学校不可能只导向发论文或者做工程等某一个方面。科研应该以问题为导向，以解决问题为目标。不管是解决科学问题，还是解决技术问题。一定要强调解决问题，而不是为了论文而论文。第三，加强人事、科研和财务等三部门之间的沟通与协调。遇事不相互推诿，营造敢于承担责任的氛围。
副校长湛毅青回顾了学校从2008年至2017年间学校收入实现倍增的情况，也分析了我校科研收入的结构及未来增长点。针对与会人员提出的问题，湛毅青一一作了详细解答。如科研绩效提成比例，科研财务政策和服务措施，省市财政支持争取，重大、重点项目申请执行，科研秘书培训，给外单位研制设备管理方式，博士后年限，薪酬发放方式等。湛毅青希望各位专家教授多关心了解学校的政策变化，共同将学校科研工作推进到一个崭新的高度。
