原标题：金凤区深化人才发展体制改革 打造人才发展高地
今年以来，金凤区紧紧围绕创新驱动发展战略，深化人才发展体制改革，着力打造人才发展高地。一是聚焦队伍建设，提升人才工作者队伍专业水平。制定并下发《金凤区2018年人才工作要点》，从强化牵头抓总、精准招才引智、厚植育才沃土、优化发展环境四个方面对全区人才工作进行了细致安排和任务分工，对各单位人才队伍建设提出了新要求。强化人才工作者培训，利用“金凤大讲堂”学习教育平台，举办“实施“人才强区”工程，对辖区人才工作队伍进行集中培训，提升人才工作者专业化水平。二是强化项目支持，加大技能人才队伍培养力度。组织开展2018年金凤区本级人才项目申报，对辖区各企业申报的技能人才培育项目予以重点支持和倾斜，为聚美职业技能培训学校申报实施的“职业技能人才培育项目”拨付人才项目资金5万元，计划通过开展技能人才培训、实施职业技能大赛、组织技能人才实训、对接技能人才就业等方式，大力培育职业技能人才，年内培育职业技能人才200名，充分激发和调动本土实用人才队伍和技能人才队伍活力。三是明确目标导向，加大海外留学人才引进力度。加强与金凤区留学生协会、金凤区青年创业协会、奇点公社等社会团体和创业服务企业的对接沟通，为“NEXT奇点海内外专家博士引进项目”拨付人才专项资金5万元，通过奇点科技创新产业孵化基地，从海内外引进智能机器人研发、新材料研发、生物科技、智能大数据检验检测等高新技术产业高层次创新创业人才，计划年内引进国家千人计划创业人才1名，海内外博士研究生5名，推动高新技术产业创业团队和海内外顶尖人才落地金凤区。
