原标题：人社部：全国400万民营企业推行民主管理制度
新京报快讯(记者吴为)9月28日，人社部官网发布消息：全国400万民营企业推行民主管理制度。人社部官网援引工人日报评论称，民主管理是非公企业健康发展的强大动力。
人社部官网发布的文章称，唐山鑫丰集团通过厂务公开、协商共决等制度，不断丰富完善民主管理的途径和形式，维护了职工权益，促进了企业健康发展，企业效益每年以10%速度上升。湖北达雅生物科技股份有限公司依靠员工办企业，鼓励员工参与管理，实现了企业劳动纠纷为零、侵犯员工合法权益事件为零、群体性事件为零。成都彩虹电器(集团)股份有限公司坚持把民主管理工作融入企业的生产经营、重大决策和管理制度之中，形成了股东大会与职工代表大会两会并存、优势互补的格局。
这篇文章透露，在全国，类似的非公企业还有数百万家。截至2017年底，全国已建立工会的企事业单位中，单独建立厂务公开制度的非公有制企业398.7万家，建制率为89.4%;单独建立职代会制度的非公有制企业409.1万家，建制率为91.8%。而不久前发布的2018中国民营企业500强分析报告显示，有435家企业推行了厂务公开民主管理等制度。
此外，人社部官网援引工人日报的评论称，民主管理是非公企业健康发展的强大动力。评论指出：“习近平总书记多次对加强企业民主管理作出重要指示，强调要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，更加有效地落实职工群众的各项民主权利。实践也充分证明，推行企业民主管理制度，依靠职工办企业，是所有企业通往和谐健康发展的康庄大道。”
“在我国，职工参与企业民主管理，更是法律赋予的权利。”评论说，我国《宪法》《工会法》《劳动法》《公司法》等法律法规，中共中央下发的《关于加强社会主义协商民主建设的意见》《关于加强和改进党的群团工作的意见》，以及中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》《新时期产业工人队伍建设改革方案》等一系列重要文件，都对推行企业民主管理作出明确规定，职工享有知情权、参与权、表达权、监督权。为使职工民主权利落实落地，目前已有28个省(区、市)制定了35部民主管理方面的地方法规规章。
人社部官网刊登的这篇评论文章认为，推行企业民主管理制度，让企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，是建立现代企业制度的题中应有之义。实现企业与职工双赢，则是企业蓬勃发展的最好局面。
编辑：马小龙
